البطالة في الأردن ترتفع: 13,9% للذكور مقابل 33% للإناث

أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها الربعي حول معدل البطالة في المملكة للربع الأول من عام 2017،ونظراً لأهمية مؤشرات سوق العمل في عملية التخطيط والتنمية،وسعياً من دائرة الإحصاءات العامة في مواكبة التوصيات الدولية المنبثقة عن منظمة العمل الدولية (ILO).

وقامت الدائرة بتطوير منهجية واستمارة جديدتين لمسح قوة العمل ابتداءً من الجولة الأولى من عام 2017، لتتماشى مع تلك التوصيات الجديدة لمنظمة العمل الدولية والتي من أهمها تضييق مفهوم المشتغلين من خلال إستثناء العاملين بدون أجر من تعريف المشتغلين حيث كانوا يعتبرون في المنهجية السابقة (2016 وما قبل) من ضمن المشتغلين.

إضافة إلى ذلك فقد تم زيادة اسئلة الإستمارة وزيادة حجم العينة إلى 16 ألف أسرة بدلا من 13 ألف أسرة كما في المنهجية السابقة وذلك بالاعتماد على الإطار الجديد الذي وفره التعداد العام للسكان لعام 2015 الأمر الذي ساهم في زيادة دقة مؤشرات سوق العمل.

وبحسب النتائج، بلغ معدل البطالة للذكور13.9%خلال الربع الأول من عام 2017 مقابل33.0% للإناث لنفس الفترة، مما يجعل معدل البطالة 18.2% خلال الربع الأول من عام 2017.

إقرأ أيضاً: التنمية: التسوّل في الأردن وسيلة للكسب السريع

وارتفع معدل البطالة للربع الأول من عام 2017 بمقدار 3.6 نقطة مئوية عن الربع الاول من عام 2016، وبمقدار 2.4 نقطة عن الربع الرابع من عام 2016.

وعند أخذ الجنس بالاعتبار، يتضح أن معدل البطالة ارتفع للذكور بمقدار 1.2 نقطة مئوية، وارتفع للإناث بمقدار 9.3 نقطة مئوية عن الربع الاول من عام 2016.