«الخدمة المدنية»: سننهي عقود الموظفين ضعيفي الأداء

رؤيا - الدستور - كشف رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات أن الديوان بانتظار تقارير كافة المؤسسات والدوائر الحكومية بشأن أداء موظفيها، مؤكدا أن سيتم انهاء عقود ضعيفي الأداء في الجهاز الحكومي لكافة المعينين خلال عامي (2014- 2015).

وأكد الهميسات  أن الديوان لم يستلم حتى أمس أي تقرير تقييم أداء من قبل الوزارات والمؤسسات الحكومية، لافتا الى اننا بانتظار هذه التقارير للوقوف على طبيعة أداء موظفي القطاع العام وانهاء عقد كل من يتم تقييم أداؤه بالضعيف.

ونبه الهميسات في هذا الشأن ان الديوان ينهي عقد الموظف بعدما يتم استنفاذ جميع سبل تطوير ادائه، مشددا على انه لا يتم ايقاع الظلم بأي موظف اطلاقا، بل هناك متابعة وتدقيق واتخاذ عدد من الاجراءات للتأكد من صحة التقارير الخاصة بالموظفين، اضافة الى اجراءات لرفع سوية عمل الموظف ومعالجة أي قصور وفي حال استنفذت كل هذه الاجراءات يتم انهاء عقده وبطبيعة الحال انهاء خدماته في العمل الحكومي بالكامل.

وبين الهميسات أنه بعد مرور عامين على تطبيق العمل بالعقود السنوية في الوظيفة الحكومية، يمكن التأكيد على نجاح التجربة في رفع سوية خدمات القطاع العام، اضافة الى ان الديوان حرص على حث كافة المؤسسات الحكومية بضرورة متابعة عملية تقييم عمل الموظفين، لغايات تجديد عقود هؤلاء الموظفين أو إنهاء خدماتهم، منبها أنه تم تكليف مندوبي الديوان في لجان الموارد البشرية التحقق ميدانيا من متابعة هذه الإجراءات والتحقق من سلامتها ودقتها لعدم الحاق الظلم أو الضرر بأي موظف، ذلك ان هذا الإجراء يتم لغايات تحقيق العدالة والمساواة بين موظفي الجهاز الحكومي وتحقيقا للنزاهة في تجديد العقود أو حتى إنهائها.

وذكّر الهميسات ان الديوان بدأ في الأول من كانون ثاني من عام 2014 بموجب نظام الخدمة المدنية الجديد العمل بنظام العقود في العمل الحكومي، خروجا من ثقافة ان الوظيفة الحكومية آمنة وأبدية حتى لضعفي الأداء، ويتم اتخاذ اجراءات التقييم دوما مع نهاية كل عام.