أوضح الناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي بأن قانون الضمان أتاح للمؤمن عليه الذي أكمل سن الستين للذكر وسن الخامسة والخمسين ....
أوضح الناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي بأن قانون الضمان أتاح للمؤمن عليه الذي أكمل سن الستين للذكر وسن الخامسة والخمسين للأنثى ولم يكمل مدة الحد الأدنى من الاشتراكات اللازمة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة وهي 180 اشتراكاً وانتهت خدماته من جهة عمله أن يطلب إضافة المدة اللازمة المتبقية له لتمكينه من استحقاق راتب الشيخوخة وذلك مقابل مبلغ يتم احتسابه وفقاً لجدول خاص ملحق بالقانون.
اقرأ أيضاً : "الضمان" يحذر أصحاب العمل من التلاعب بإشتراكات العاملين لديهم
وبيّن أن القانون أتاح أيضاً للمؤمن عليه في هذه الحالة أن يطلب استخدام رصيده في حساب التعطل عن العمل لغايات تسديد المبلغ المطلوب عن إضافة المدة اللازمة التي تمكّنه من الحصول على راتب تقاعد الشيخوخة.
ومن الجدير بالذكر بأن تأمين التعطل عن العمل يطبق على العاملين في منشآت ومؤسسات القطاع الخاص، وهو عبارة عن حساب ادخاري لكل مؤمن عليه من العاملين في هذا القطاع.
